| UF1. Comprendre l’environnement | 6 | 
| Module 1.1 – Droit international et principaux traités internationaux. Droit de l’Homme. |  | 
| Module 1.2 – Géopolitique, géostratégie, mondialisation, relations internationales, coopération |  | 
| Module 1.3 – Organisations internationales : Le système de l’ONU, les agences des NU, La banque mondiale et les banques   régionales, l’Union Européenne , les ONG… |  | 
| UF2. Trouver les missions | 5 | 
| Module 2.1 – Rechercher la mission : Les donneurs d’ordre & programmes de développement (USAID, EUROPAID, Banque Mondiale…) |  | 
| Module 2.2 – Obtenir la mission : normes et CV, références, «  »short lists » », lobbying » |  | 
| Module 2.3 – Répondre aux appels d’offres internationaux |  | 
| UF3. Préparer la mission | 4 | 
| Module 3.1 – Comprendre l’environnement de la mission : Termes de référence, étude du contexte par rapport au projet, historique, antécédents, projets précédents, développement local, étude contexte pays et financeur |  | 
| Module 3.2 – Etude technico-économique |  | 
| Module 3.3 – Gestion de projets |  | 
| Module 3.4 – Organisation personnelle et préparation au départ : Négociation du contrat, Pré-repérage des partenaires experts et des autres participants au projet, Organisation par rapport à son siège national, Préparation au départ |  | 
| UF4. Exécuter la mission | 10 | 
| Module 4.1 – Science expertale: Comment mener une expertise : des termes de références au rapport, en passant par l’analyse systémique et en respectant les règles fondamentales. |  | 
| Module 4.2 – Méthodologies d’évaluation, suivi, validation, et contrôle. Techniques d’audit, budgets, contrôle de gestion. Analyse des coûts. |  | 
| Module 4.3 – Communication interpersonnelle et leadership |  | 
| Module 4.4 – Expertise industrielle : contexte et enjeux économiques, système de management, expertise-diagnostic efficace, préconisations |  | 
| UF5. Arbitre international, expert chef de mission, consultant international | 6 | 
| Module 5.1 – Arbitrage international et gestion des conflits |  | 
| Module 5.2 – Consultant international |  | 
| UF6. Apporter des solutions pérennes | 3 | 
| Module 6.1 – Transfert de savoir faire et gestion des connaissances; |  | 
| Module 6.2 – Géopolitique du développement durable; |  | 
| Module 6.3 – Transparence, éthique, déontologie, bonne gouvernance; |  | 
| UF7. Recherche & développement, pratique et spécialisation | 4 | 
| Module 7.1 – Veille stratégique : du rapport d’étonnement à la grille d’analyse par pays |  | 
| Module 7.2 – Pratique et spécialisation |  | 
| Module 7.3 – Problématiques de recherche et publication |  | 
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